機(jī)制公司召開四屆三次會員（職工）代表大會
4月16日，機(jī)制公司召開四屆三次會員（職工）代表大會，35名職工代表參會。與會代表聽取、討論并通過了公司行政制定的《2019年生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《2019年工作考核分配辦法》、《2019年安全管理辦法》等共6個管理辦法。
大會認(rèn)為：六個管理辦法是公司加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理，提高安全管理水平，健全工資分配與獎懲激勵機(jī)制的重要管理制度，為貫徹按勞分配原則，體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利更加緊密結(jié)合，充分激發(fā)和調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性建立了良好的制度環(huán)境，搭建了重要平臺，是促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，完成新一年目標(biāo)任務(wù)的重要保障。
大會號召：公司全體干部員工，以黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司“3510”發(fā)展戰(zhàn)略，“12333”工作思路，“11236”工作指導(dǎo)思想，“111223”十大奮斗方向開展系列工作，在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一心、求真務(wù)實、扎實工作，站在新起點，融入新時代，創(chuàng)造新業(yè)績，為了更加美好的未來而努力奮斗！
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